Aquest dilluns 1 d’abril ha entrat en vigor el permís de paternitat de les cinc i les vuit setmanes. La intenció d’aquest executiu és anar ampliant aquest permís progressivament fins a arribar a les setze setmanes l’any 2021 per poder-ho equiparar amb el permís de maternitat.
Contingut
Flexibilitat en el repartiment del permís
Els pares dels nens que neixin o bé siguin adoptats a partir d’aquest dilluns, es podran permetre gaudir de fins a dos mesos de permís. Aquest dicta que les dues primeres setmanes s’hauran de fer immediatament després del part o l’adopció, i la resta de setmanes es podran repartir entre els primers dotze mesos.
El 2020 el permís arribarà a les dotze setmanes i el 2021 arribarà a les setze, segons l’executiu central. Es tracta d’aconseguir que en tres anys els permisos siguin equivalents per al pare i per la mare, intransferibles i retribuïts al 100%. Gràcies al decret ja aprovat pel govern central, s’utilitzarà la fórmula del progenitor diferent de la mare biològica, per poder incloure també a les parelles homosexuals.
Obligació empresarial
També s’imposa l’obligació a les empreses de donar a conèixer, a les famílies que han tingut un fill, les seves taules salarials per poder detectar les bretxes salarials que es puguin donar per motiu de gènere i d’aquesta manera poder evitar-ho.
