Durant el mes de novembre, l’Ajuntament de Barcelona contractarà 50 persones amb discapacitat o trastorn de la salut mental per revisar l’accessibilitat a les àrees de joc infantil de la ciutat.
Contingut
S’obren 50 places de treball que s’ocuparan amb persones amb discapacitat o trastorn de la salut mental
A partir de novembre s’incorporaran a l’Ajuntament de Barcelona dins el marc del pla de treball per persones amb discapacitat Diversem 2020, 50 nous treballadors. Es busquen tècnics auxiliar i ajudants per contractes de 6 mesos.
Es desenvoluparan tasques per revisar totes les zones infantils de la ciutat ubicades per exemple en parcs, zones verdes, places o àrees de joc infantil. Aquests 50 treballadores dissenyaran un mapa amb tots aquests punts i elaboraran una base de dades registrant l’estat d’aquests espais. Com s’indica en el Pla de Joc Municipal, sobretot s’avaluarà l’accessibilitat a l’espai de joc, al seu entorn i en quin estat està la infraestructura.
Això no s’acaba aquí, sinó que la informació recollida s’enviarà també al Pla d’Accessibilitat Universal de Barcelona. Aquests últims s’encarreguen d’adaptar la ciutat a tothom sense excloure les persones amb discapacitat. És promou que puguin mantenir una vida independent i que la infraestructura de Barcelona no els impedeixi ser-ho.
Es tracta d’un projecte comú entre varies entitats municipals col·laboradores
A banda del Pla Diversem, també s’involucre per assolir els objectius preestablers, l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i l’Institut d’Infancia i Adolescència de Barcelona.
Els candidats s’han de trobar a l’atur i disposar de la titulació adient per cada oferta de treball
Les 50 persones seleccionades han de disposar d’un grau de discapacitat igual o superior al 33% o una incapacitació permanent. També s’hi poden inscriure aquells que comptin amb un reconeixement mèdic d’un trastorn de salut mental.
També és imprescindible que en el moment de la contractació es trobin a l’atur i inscrits al Servei d’Ocupació de Catalunya. A més, hauran de presentar el títol de la formació que es requereixi en cada lloc de treball.
