En una època on es mantenen conflictes armats a tot el món i es prioritza el valor del més fort i el que s’imposa, sociòlegs d’arrei volen recuperar una manera de liderar i relacionar-se més equitativa, positiva i amable.
Investigacions científiques apunten que la gentilesa és un medicament natural per a la qualitat de la vida i la salut. Un descobriment que trenca amb la cultura patriarcal antropocèntrica centrada en la competició i que moltes vegades justifica la violència.
Lideratge femení
Segons aquests estudis, les persones que valoren la interconnexió personal, l’empatia, la compassió, el perdó o la gratitud tenen una millor qualitat de vida i més capacitat de supervivència. Totes aquestes característiques són qualitats femenines, presents en dones i homes que la societat patriarcal s’ha entossudit a definir com a debilitats quan són exactament el contrari.
La societat patriarcal ha intentat dominar i castrar les dones i, ara, moltes dones estan intentant fer decantar la balança, fent respectar els seus drets, però amb el mateix model masculí.
L’eficàcia de la gentilesa
Hi ha quatre pilars essencials per a un líder gentil: interconnexió, interdependència, inclusió i empatia. Les empreses que han tingut èxit a nivell mundial els últims 10 anys com Facebook, Instagram, Airbnb, Uber… tots tenen un denominador comú: la interconnexió. Facebook és el productor de continguts més gran del món i no produeix cap contingut, interconnecta les persones que produeixen continguts. És inclusiu com a procés empresarial. Uber igual, no té cap cotxe, interconnecta qui té cotxes, amb qui no té.
De líder dèspota a líder amable
Després del confinament, va sorgir un moviment a Itàlia, país de residència de l’expert, anomenat “Itàlia gentile” on s’han sumat milers de persones i empreses que han adoptat les seves noves directrius per gestionar els seus equips.
Segons l’assessoria nord-americana Gallup, l’absència de compassió, empatia i confiança general a través d’un líder generarà una pèrdua empresarial, només als Estats Units, de 450.000 mil milions de dòlars. Les persones que raonen només a través dels números se’ls pot demostrar que l’actitud els està costant molts diners.
Amb aquestes raons de pes, paga la pena aprofitar els bons rendiments humans i empresarials tant d’un estil de lideratge com la relació d’una forma més gentil.
